Plan de Capacitación Gerencial para optimizar las Coordinaciones de bienestar social y desarrollo Estudiantil del eje dos del Municipio Carlos Arvelo. Estado Carabobo.

Abstract

La presente investigación estuvo orientada a proponer un plan de Capacitación Gerencial para optimizar las Coordinaciones de Bienestar Social y Desarrollo Estudiantil dirigido a los y las orientadoras que conforman el equipo del eje dos del Municipio Carlos Arvelo, asumiéndoles como parte de la gerencia de una organización educativa. El trabajo, metodológicamente se desenvolvió bajo el paradigma cuantitativo en la modalidad de Proyecto Factible, apoyado en el nivel documental para establecer el análisis de las bases teóricas así como legales y en el nivel de campo para efectos de la recolección de datos, como instrumento se utilizó el cuestionario y los datos suministrado evidenciaron que existe la necesidad de capacitar en el área de gerencia a los orientadores, especificando las competencias y habilidades profesionales que deben ser manejadas dentro de las instituciones. Con el fin de fortalecer los procesos dentro de las mismas, arrojando de esta forma, las conclusiones y recomendaciones. Finalmente, basado en los resultados, se presenta la propuesta, enmarcada en el diseño de dos módulos, cada uno conformado por cuatro (4) talleres, incluyendo en ellos, el Manual de Facilitación y Plan