Gestión de recursos humanos en el proceso de homologación de efectivos del Cuerpo Técnico de Vigilancia y Transporte Terrestre (CTVTT) a la Policía Nacional Bolivariana (PNB) en el estado Carabobo

Abstract

La presente investigación tiene como propósito analizar la gestión de recursos humanos en el proceso de homologación de efectivos del Cuerpo Técnico de Vigilancia y Transporte Terrestre (CTVTT) de la Policía Nacional Bolivariana (PNB) en el Estado Carabobo, con el fin de lograr la efectividad de la dirección. Donde se observó que no existen estrategias administrativas de recursos humanos, generando quejas sobre la Administración que afecta el derecho de algunos funcionarios a ser evaluados de manera justa, equitativa y sin discriminación de ninguna especie. La investigación, según su propósito se caracterizó por ser aplicada del tipo descriptivo enmarcado en la modalidad de un diseño de campo con un enfoque documental. La muestra fue de tipo no probabilístico de manera intencional. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, con el empleo del cuestionario, la validez se determinara mediante el Juicio de Expertos. Concluyendo que es necesario diagnosticar las debilidades y fortalezas de la gestión de los Recursos Humanos en el en el proceso de homologación de efectivos del (CTVTT) de la (PNB) en el Estado Carabobo y reclasificación de grados y jerarquías de algunos funcionarios efectivos del Cuerpo Técnico De Vigilancia y Transporte Terrestre (CTVTT). Cumplir lo que especifica las normas supra transcritas con el procedimiento administrativo para la estandarización de los grados y jerarquías existentes en los cuerpos policiales a través de un proceso de homologación y reclasificación