Estudio de los factores del clima organizacional en el departamento de enfermería del Hospital Adolfo Prince Lara ubicado en Puerto Cabello estado Carabobo

Abstract

El objetivo general de la investigación es, estudiar los factores del clima organizacional a fin, de mejorar el desempeño laboral en el departamento de enfermería del hospital Adolfo Prince Lara ubicado en el municipio Puerto Cabello Estado Carabobo. Comenzando por los conceptos de clima organizacional seguido del estudio y breve diagnóstico de las dimensiones hasta llegar a la recomendación de estrategias. Por otro lado los aspectos teóricos relacionados con las dimensiones: estructura organizacional, satisfacción y el clima organizacional; serán acompañados por sus indicadores como lo son: la estructura organizacional, Motivación, comunicación y estilo de Liderazgo entre otros, y así poder llevar a cabo estudio. La metodología utilizada en este trabajo es de tipo documental y de campo con un diseño no experimental cuantitativo, el instrumento de recolección de datos es un cuestionario con veinticuatro (24) ítems tipo Likert siendo la población una cantidad de 276 trabajadores y por medio de cálculos estadísticos se redujo a un tamaño maestral de 40 trabajadores la cual representó el total a examinar. Los resultados obtenidos permitieron observar que en general existe un clima favorable representado por el 48% de los encuestados sin embargo se recomendó estrategias para lograr la satisfacción en el resto de los trabajadores.