|
Todo el quehacer universitario en sus manos. >
08 Política, Estado, Derecho y Sociedad >
(Estado y Sociedad) Tesis Doctoral >
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/123456789/2140
|
Título : | Mundo de la vida y vivencias de los tripulantes de las unidades submarinas de la armada venezolana |
Autor : | Tovar, Belkis Zoraida López Villamizar, Ernesto José |
Palabras clave : | Relaciones laborales Work conditions Estructura sistémica lingüística Linguistical sistemic structur Condiciones de trabajo Work relations Tripulantes de los submarinos de la Armada de Venezuela Venezuela’s army submarines crew Mundo de la vida Life world |
Fecha de publicación : | ago-2015 |
Resumen : | La presente tesis doctoral, acometida bajo el propósito de Generar un estudio acerca del mundo de la vida y vivencias de los tripulantes de las unidades submarinas de la armada venezolana en perspectiva de unas relaciones laborales que se dan en condiciones tan especiales como es estar sumergidos por días sin comunicación con el exterior y la latencia de la guerra y otros peligros asociados al encierro y el reto a las leyes físicas, el cual se aborda desde una construcción gnoseológica, enfocado en una metódica que desde lo complejo, comprendió la integración de la fenomenología, la hermenéutica fenomenológica, la etnografía y las historias de vida, arrojó como resultado la develación de atributos personales y convivenciales de los tripulantes de los submarinos de la Armada de Venezuela como son el sentido de conjunto y humano, trabajo en equipo, la capacidad de adaptación, el autocontrol aun bajo una clara conciencia del riesgo y dominio del miedo, el valor del trabajo como autorealización de cada individuo, la curiosidad interpretativa, la perseverancia, camaradería, ejemplo y toma de decisiones, exigencia, pasión por lo que hacen y la conciencia de la familia etc. Como hallazgos que pueden calificarse de inéditos emergieron códigos como el trabajo desarrollativo y significativo, la coexistencia de una organización rígida militar, técnica, matricial y contingencial ad hoc, un modo de ser del líder en el ejemplo coeexigido entre subalterno y superior que asoma la superación del Dasein en el otro.y autoexigido desde sí mismo como reflejo en el subalterno. Desde el punto de vista del riesgo emergieron códigos como Riesgo Contextual –Laboral, Funcional, Operacional, por Fatiga de Material, Bélico, Riesgo Percibido, Autoinducido y Aislamiento supervivencial. |
URI : | http://hdl.handle.net/123456789/2140 |
Aparece en las colecciones: | (Estado y Sociedad) Tesis Doctoral
|
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
|