Ausentismo laboral por causa médica en trabajadores que laboran en una empresa cauchera del estado Carabobo, julio- diciembre 2022

Abstract

La investigación se centró en analizar el ausentismo laboral por causa médica en una empresa cauchera del Estado Carabobo durante el período de julio-diciembre de 2022. Los objetivos específicos incluyeron caracterizar a los trabajadores según variables demográficas y laborales, establecer el nivel de ausentismo, clasificarlo según la causa médica, identificar los diagnósticos médicos que generan ausentismo y asociar el cargo con el diagnóstico médico. Se utilizó un diseño de investigación de campo, cuantitativo, descriptivo y no experimental. La muestra estudió 242 ausencias médicas de trabajadores de diversas edades y cargos. Los resultados revelaron que la mayoría de las ausencias se debieron a enfermedades comunes, con predominio en el grupo de edad de 40-49 años y en trabajadores de nómina diaria. Los departamentos con mayor ausentismo fueron armado y mantenimiento; el sistema respiratorio fue el más afectado. El estudio concluyó que el ausentismo laboral por causa médica es multifactorial y tiene un impacto significativo en los costos operacionales y la productividad. Se sugiere que intervenciones psicosociales, ergonómicas y organizativas podrían reducir el ausentismo, y se resalta la importancia de un diagnóstico oportuno para la implementación de programas de salud ocupacional efectivos.