Estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en el servicio de seguridad interna y externa del C.C.P Comandancia General Policía del estado Carabobo

Abstract

La presente investigación tiene como propósito proponer estrategias gerenciales para el clima organizacional, en el servicio seguridad interna y externa del C.C.P. Comandancia General Policía del Estado Carabobo. Para el lograr el objeto de estudio se basó en dos variables que se complementan de manera integral, como son las estrategias gerenciales y el clima organizacional, esto debido a que su espectro de acción radica en el factor o elemento más importante como es el ser humano, que viéndolo desde cualquier punto de vista ni se deprecia y tampoco se agota, sino que por el contrario evoluciona. La metodología utilizada fue una investigación de naturaleza descriptiva, el cuestionario como instrumento de recolección de datos se elaboró en base a la Escala de Likert constituido por veintidós afirmaciones. Para este trabajo se tomó una muestra representativa de 37 de los 60 funcionarios policiales. La validación del instrumento se hizo mediante el juicio de tres expertos, el metodológico dictamino que los datos contenidos en los instrumentos eran pertinentes para el estudio, el estadístico determino la validez y confiabilidad del instrumento y el experto en contenido determino que los elementos en el instrumento eran pertinentes para obtener la información suficiente que contribuyo al desarrollo de la investigación. Una vez procesada la información recabada se evidencia una tendencia negativa en cuanto a las estrategias gerenciales implementadas y que no generan el impacto deseado en cuanto a mejorar el clima organizacional en la institución policial.