Liderazgo transformacional, como herramienta clave en la gerencia de la comandancia de policía del estado Carabobo

Abstract

En la presente investigación, se pretende fortalecer el liderazgo desde la Gerencia del Cuerpo de Policía del Estado Carabobo, a través del modelo transformacional, fortaleciendo así el talento humano desde la Comandancia General de Policía, que servirá de apoyo en las diferentes direcciones que dependen de la misma y de la responsabilidad de cada uno de los líderes que la conforman. El diseño de la investigación es documental de campo, un nivel descriptivo y una modalidad no experimental. La muestra estuvo conformada por 30 funcionarios policiales. Referente a la técnica e instrumento de recolección de datos se utilizó la encuesta, el cuestionario estructurado con escala de Likert y un total de 38 ítems. La confiabilidad del instrumento se obtuvo mediante el Alpha de Cronbach obteniéndose un 0,83 lo que indica un alto nivel de confiabilidad. Cabe destacar, que sirvieron de ayuda para establecer una base documental, dirigida al logro del objetivo general de este trabajo de investigación. En tal sentido, se puede concluir que los líderes transformacionales dentro de la institución policial crean oportunidades de cambio, crecimiento individual y colectivo, puesto que los oficiales, tendrán un nivel de confianza y compromiso, sintiéndose motivados, laborando dentro de clima organizacional agradable, en la cual fomentaran una imagen positiva que les ayudará a tener más aceptación dentro de la comunidad a la que le prestan sus servicios.