Síndrome de burnout en médicos residentes del servicio de pediatría que brinda atención a pacientes con COVID-19 ingresados en el Hospital de Niños Dr Jorge Lizárraga, abril 2022- diciembre 2022

Abstract

Introducción: El síndrome de Burnout o síndrome de agotamiento profesional es un cuadro de cansancio biopsicoemocional que conduce a la pérdida de la motivación, progresando hacia sentimientos de inadecuación y fracaso. Se caracteriza como un conjunto de tres esferas que se agrupan en cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal en el trabajo, pudiendo desarrollarse en todos los individuos, pero con mayor énfasis en los que interactúan con personas como eje central de su actividad. Objetivo General: Determinar la presencia del síndrome de burnout en médicos residentes del servicio de pediatría que brinda atención a pacientes con COVID-19 ingresados en el hospital de niños Dr. Jorge Lizárraga. Metodología: Diseño no experimental, prospectivo, transversal comparativo y de tipo descriptivo. La muestra está constituida por la totalidad de los residentes de Pediatría que realizan rotaciones o guardias en el servicio de aislamiento respiratorio Área COVID-19 del mencionado hospital dentro del periodo abril 2022 - diciembre 2022. Resultados: De 50 residentes que forman parte de la muestra se determinó que 24% presenta alto riesgo de padecer Burnout. El segundo año de Pediatría es el grupo con mayor riesgo de padecer Burnout con un 46% y es el grupo con el más alto Agotamiento Emocional con un 93% respectivamente y un 60% de baja realización personal, El tercer año presenta el nivel más alto de despersonalización con un 75%, El factor estimulante principal para la aparición de Burnout es la situación COVID Actual 78%. Conclusión: Los residentes que brindan atención a pacientes con COVID-19 tienen mayor predisposición a la aparición de Síndrome de Burnout