Las transformaciones de las relaciones de trabajo y los desafíos que plantea a los administradores de justicia

Abstract

Con este título se abarcan dos grandes problemas, en primer lugar las transformaciones ocurridas y en curso, en el funcionamiento de las Relaciones de Trabajo -RT -, e inmediatamente los desafíos que ello plantea a los administradores de justicia. El abordaje nos exige en primer lugar una referencia al funcionamiento de las RT, destacando en su descripción el papel que en ellas juega la justicia laboral. Inmediatamente se abordan los rasgos más salientes de su funcionamiento. Se reconocen las RT como una configuración, que la determinan los intereses y fuerzas de los actores, un marco institucional que es entendido como variable derivada, que da lineamientos para el desenvolvimiento de mecanismos y procesos con los cuales los actores se desenvuelven en sus diferentes relaciones. Todo lo anterior es visto en un contexto dado, cuya preeminencia se ha desplazado en el acontecer venezolano a una mayor visibilidad de los factores nacionales, ya que se venía observando la preeminencia de condicionantes externos que ligados con los factores nacionales, contribuyeron a explosionar situaciones de comportamiento político y de movimientos sociales, que se mantuvieron en una cierta estabilidad en un considerable período de la historia reciente.