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http://hdl.handle.net/123456789/9044
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Título : | La gestión del talento humano como factor clave en una PyME ubicada en el municipio Guacara estado Carabobo |
Autor : | Sandoval Rodríguez, Lisseth Horaida Martínez Guerra, Mariana Soledad Sequera Pinto, Milagros Del Carmen |
Palabras clave : | Planeación estratégica Gestión del talento humano Prácticas educativas y competencias laborales en el ámbito de las ciencias económicas y sociales Ciencias económicas y sociales Relaciones industriales |
Fecha de publicación : | mar-2022 |
Resumen : | El talento humano debe observarse como una ventaja competitiva y en vista de la inconformidad laboral existente cada empresa debe desplegar una serie de estrategias para atraer, retener y motivar a su talento humano. El siguiente trabajo de investigación tuvo como objetivo general analizar la Gestión del Talento Humano en la PyME Inversiones Don Tomy ubicada en el municipio Guacara del estado Carabobo. Este estudio se fundamentó en las bases teóricas relacionadas a: Gerencia de talento humano que aborda la planificación estratégica, ambiente organizacional y la estructura organizativa. La segunda base teórica está constituida por los subsistemas de recursos humanos donde se explica de manera detallada cada uno de estos. El presente estudio se encuentra enmarcado dentro de una investigación de tipo Descriptiva y de Campo. Se empleó para la recolección de datos dos instrumentos: uno tipo cuestionario con preguntas dicotómicas cerradas y otras preguntas con escala tipo Likert; el otro instrumento corresponde a la entrevista estructurada que solo será aplicada a la gerencia. El instrumento será sometido a la validez de expertos para determinar la confiabilidad del mismo. El estudio será de tipo poblacional ya que es una población compuesta por 18 trabajadores, de fácil manejo y no requiere de muestra. |
URI : | http://hdl.handle.net/123456789/9044 |
Aparece en las colecciones: | (Sistemas Productivos) Trabajo de pregrado
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