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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/8985

Título : Influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los funcionarios y funcionarias del Departamento de Seguridad y Servicios Internos de la Dirección General del Cuerpo de Policía del estado Carabobo
Autor : Cassiani Ortiz, José Eduardo
Cejas Rojas Mairy Del Valle
Rico Flores, José Omar
Palabras clave : Relaciones interpersonales y desempeño laboral
Comunicación y relaciones interpersonales
Gestión de personas
Ciencias económicas y sociales
Ciencias económicas y sociales
Issue Date: Dec-2021
Resumen : Esta investigación, tuvo como objetivo general el analizar la influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los funcionarios y funcionarias del Departamento Seguridad y Servicios Internos de la Dirección General del Cuerpo de Policía del estado Carabobo. Se consideró antecedentes tanto nacionales como internacionales, en donde se pudo constatar las indicaciones suficientes que pueden tomarse en cuenta para ajustarlas y aplicarlas en la Dirección General de la Comandancia. Asimismo, como bases teóricas se contó con expertos en tema sobre relaciones interpersonales, desempeño exitoso en materia laboral y la motivación para cumplir y acatar todas las funciones correspondientes en el sitio de trabajo. Dentro de este orden de ideas, fue un estudio de campo, descriptivo, con soporte documental. Se aplicó un instrumento sustentado en la escala de Likert y se estableció los resultados que dicha encuesta arrojó. Se concluyó que si es necesario aplicar estrategias útiles para los funcionarios y funcionarias de manera de mejorar el desempeño a través de unas sanas y balanceadas relaciones entre el personal.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/8985
Appears in Collections:(Sistemas Productivos) Trabajo de Postgrado

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