Aplicación de las cláusulas económicas de la convención colectiva. Caso de estudio: personal de enfermería suplente fijo de la Ciudad Hospitalaria “Dr. Enrique Tejera”

Abstract

El estudio que se presenta tuvo como objetivo principal: Analizar la aplicación de las cláusulas económicas de la Convención Colectiva al personal de enfermería suplente fija del área de medicina A del Hospital Enrique Tejera. Se justifica por la preocupación creciente por las prácticas laborales del personal suplente fijo, donde no se garantizan plenamente sus derechos laborales. El estudio es de tipo descriptiva-documental donde se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario escala tipo Likert, validado por el juicio de expertos y con una alta confiabilidad. La población estuvo conformada por veintiún (21) sujetos de los cuales se tomó una muestra tipo censal, constituida por el personal de enfermería suplente fija del área de medicina A del HET. En el diagnóstico se pudo constatar que existen elementos que describen la discriminación laboral entre el personal fijo y suplente fijo, sobre todo ante la no aplicación de las cláusulas de la convención colectiva al grupo de suplentes fijas, y donde intervienen elementos organizativos, políticos y de administración. Se recomienda el fortalecimiento de la formación legal, la organización y el dialogo social, con el fin de lograr una mayor equidad en las relaciones laborales, dentro de este centro de salud.