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http://hdl.handle.net/123456789/8690
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Título : | Alteraciones del ritmo circadiano, patrón sueño vigilia en relación al desempeño académico y laboral en residentes de medicina interna. Ciudad Hospitalaria “Dr. Enrique Tejera”. Periodo 2019-2020 |
Autor : | Chirinos González, Migyeri Magdalena Chacín, Ana Mercedes Padrino Rosales, Alejandro Francisco |
Palabras clave : | Jornada laboral - desempeño laboral Somnolencia Calidad de sueño Sleepiness Sleep quality Psiquiatría Medicina interna |
Fecha de publicación : | feb-2021 |
Resumen : | Los trastornos del sueño por alteraciones del ritmo circadiano se producen cuando el horario interno o patrón de sueño-vigilia no está sincronizado con el ciclo terrestre de oscuridad y luz, estas alteraciones pueden causar diminución en el desempeño laboral. Objetivo general: Determinar las alteraciones del ritmo circadiano, patrón sueño vigilia en relación al desempeño laboral y académico en residentes de Medicina Interna. Ciudad Hospitalaria “Dr Enrique Tejera”. Periodo 2019-2020. Metodología: Estudio observacional, descriptivo, longitudinal. La muestra estuvo representada por la totalidad de residentes del posgrado de medicina interna “Dr. José Enrique López”. Aplicándose el índice de calidad de sueño de Pittsburgh, escala de somnolencia de Epworth y la escala grafica de evaluación del desempeño durante la Pre-Guardia, Guardia y Post-Guardia. Resultados: Edad promedio de 28,58 años ± 1,71, sexo femenino con 54,2%. 54,2% fueron residentes de 3er año, 91,7% eran solteros. 50% refirieron buena calidad de sueño, 83% amerita atención médica para dormir según el índice de Pittsburg, 58,3% tuvieron un desempeño regular en la Pre-guardia y Guardia, 66,7% tuvieron un desempeño tolerable de Post-guardia. El 41,7% presentaron somnolencia anómala en la pre-guardia, 62,5% durante la Guardia y 100% de Postguardia. Conclusiones: La alteración de los patrones del sueño en residentes que cursan jornadas laborales mayores a las 24 horas sin descanso conlleva a una disminución en el desempeño laboral, aumentando la tasa de errores y omisiones. |
URI : | http://hdl.handle.net/123456789/8690 |
Aparece en las colecciones: | (Salud) Trabajo de Postgrado
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