La contratación colectiva para el resguardo de los beneficios laborales del trabajador en el sector público. Caso de estudio: Alcaldía del municipio Naguanagua

Abstract

El presente Proyecto de Trabajo de Maestría tiene como como objetivo general analizar la contratación colectiva como medio de resguardar los beneficios laborales de los trabajadores del sector público, específicamente en el caso de los trabajadores de la Alcaldía de Naguanagua. Metodológicamente, la investigación se realizará con un diseño mixto, documental y de campo, con nivel descriptivo. Las unidades de estudio estarán conformadas por los documentos que conforman la legislación laboral venezolana, especialmente la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012). Asimismo, su población estará conformada por los trabajadores del mencionado ente municipal, tendiendo como muestra a los directivos del sindicato que participaron en las negociaciones de la contratación colectiva, a quienes se aplicará una entrevista del tipo semi-estructurada con la finalidad de recolectar información de fuentes primarias. Para conducir dicha entrevista se diseñará un instrumento tipo guion de entrevista, el cual será debidamente validado a través del Juicio de Expertos. Las respuestas serán clasificadas y analizadas con la finalidad de extraer las conclusiones pertinentes que permitan dar respuesta a las interrogantes de la investigación.