Medios alternativos de solución de conflictos en las negociaciones colectivas de trabajo

Abstract

El presente estudio se enfocó en el análisis de los medios alternativos de solución de conflictos en las negociaciones colectivas de trabajo, a través de una investigación dogmática y jurídica con fundamento en el Derecho Positivo venezolano con el fin de demostrar su presencia y efectividad en la resolución de disputas en el orden jurídico de las relaciones laborales, tuvo como objetivo general analizar los medios alternativos de solución de conflictos en la negociación colectiva de trabajo. Encontrándose dicho trabajo dentro de la línea de investigación establecida por la institución denominada “Negociación colectiva” siendo de relevancia por su practicidad en un modelo de investigación de tipo documental, siendo que el ordenamiento jurídico ofrece una vía concertada entre las partes en conflicto, quienes tienen la libertad de optar por una instancia de solución convenida que se tramite con las garantías que el derecho impone, para mantener la igualdad y el equilibrio indispensable profundizando en la mediación, conciliación y arbitraje como tipos de negociación asistida, establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras, resultando ser instrumentos utilizados para superar los graves inconvenientes de un sistema de administración de justicia actual.