Estudio la motivación laboral de los trabajadores de la Empresa PCP Consultores, C.A.

Abstract

El reto de cualquier organización es sobrevivir y perdurar en el tiempo; es por ello que la satisfacción en el trabajo es uno de los temas más relevantes en la Psicología del Trabajo y de las organizaciones, resultando necesario comprender el fenómeno de la satisfacción o de la insatisfacción en el trabajo. De allí que se considere importante Estudiar la motivación laboral de los trabajadores de la empresa PCP Consultores, C.A., a fin de alcanzar mejores resultados. Metodológicamente el estudio se inserta en un Diseño de campo descriptivo. La población que se consideró en este trabajo de investigación, estuvo conformada por cincuenta (50) trabajadores del área operativa de la empresa PCP Consultores, C.A. Sin embargo, dadas las características de la población fue necesario calcular la muestra a través de la siguiente fórmula estadística, arrojando como resultado treinta y tres (33) trabajadores del área operativa de la empresa PCP Consultores, C.A. Como técnica se aplicó la encuesta y como instrumento un cuestionario contentivo de dieciséis (16) preguntas con varias alternativas de respuestas, el cual fue previamente validado y calculada su confiabilidad a través del Alfa de Cronbach con un resultado de 0.88. Aplicado el instrumento se pudo concluir que existe una tendencia significativa de los trabajadores que no son motivados para cumplir con sus actividades, pocas veces recibe estímulo por parte de su jefe cuando cumple con el trabajo asignado, realidad que pone de manifiesto la falta de estímulo por parte del jefe hacia sus empleados y por ende pudiera afectar el desempeño de estos últimos. Palabras Clave: Motivación Laboral, Trabajadores, Rendimiento.