Participación de los actores sociales en la inspección del trabajo. Un análisis en el sector comercio

Abstract

El propósito de la presente investigación es analizar la participación de los actores sociales en la inspección del trabajo realizada en el sector comercio (red de supermercados e hipermercados), por parte de la Unidad de Supervisión Valencia Norte adscrita a la Inspectoría del Trabajo Cesar “Pipo” Arteaga en el Estado Carabobo. La inspección del trabajo es una actividad de la administración del trabajo que tiene entre sus funciones garantizar el cumplimiento de la normativa socio laboral en los centros de trabajo, es indudable que para el logro de este objetivo se hace indispensable la participación de los actores sociales a quienes va dirigida esta acción del estado, como son los trabajadores, los empleadores y sus órganos de representación. El logro de un trabajo decente, donde los seres humanos logren su pleno desarrollo y realización, exige la intervención mancomunada de los interlocutores sociales, asumiendo la corresponsabilidad que toda la sociedad tiene en el logro de condiciones de trabajo dignas. Para el logro del objetivo planteado se realizó una investigación con un diseño no experimental, tipo de campo y de nivel descriptivo, se utilizó la técnica de la encuesta, recolectándose la información mediante la aplicación de un cuestionario; la población estuvo representada por los representantes sindicales, los delegados de prevención, los representantes del patrono, los representantes del patrono ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral y los trabajadores. Los resultados reflejaron que en niveles de participación como formación y debate, todos los actores sociales presentan ausencia de participación; así mismo se constató que en la planificación, ejecución y control de la inspección del trabajo, los trabajadores y sus representantes presentan los mayores porcentajes de ausencia de participación, lo cual impide realizar una planificación estratégica de la inspección del trabajo. La inspección del trabajo constituye una herramienta fundamental para la promoción del dialogo social y su accionar directo en la realidad social de los centros de trabajo la convierte en un medio ideal para afianzar un trabajo mancomunado de todos los actores sociales.