Estrategias gerenciales para el fortalecimiento de los valores morales dirigidas al personal docente de la Unidad Educativa Colegio Josefino “María Inmaculada”, Tinaquillo, estado Cojedes

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal proponer Estrategias Gerenciales para el fortalecimiento de los valores morales dirigidas al personal docente de la Unidad Educativa Colegio Josefino “María Inmaculada”, ubicado en Tinaquillo, Estado Cojedes. La investigación se sustenta en las Teoría de los Valores de Santo Tomas de Aquino,Teoría de los Valores de Max Scheler, Teoría de los Valores de Nicolai Hartmann. El estudio se ajustó a la modalidad de proyecto factible, con un diseño de investigación de campo no experimental, nivel descriptivo, apoyado en una revisión bibliográfica. La población objeto de estudio está conformada por Treinta y dos (32) docentes los cuales laboran en la U.E. Colegio Josefino “María Inmaculada” y se utilizó un muestreo censal o intencional. El instrumento utilizado: cuestionario elaborado mediante la escala de Likert; el análisis de los resultados se llevó a cabo mediante un análisis porcentual. El instrumento fue validado por expertos y luego fue calculada la confiabilidad a través del método estadístico Alfa de Cronbach. Los datos se analizaron a través de la estadística descriptiva presentando los datos en tabla de frecuencia y porcentajes en gráficos de barra. De acuerdo a los resultados obtenidos se pudo detectar la necesidad de las estrategias gerenciales para el fortalecimiento de los valores morales en el personal docente de la U. E. Colegio Josefino “María Inmaculada”.