Satisfacción laboral y estrés en residentes del postgrado de traumatología y ortopedia de un Hospital tipo IV de Valencia Estado Carabobo 2017

Abstract

El nivel de satisfacción y el estrés laboral pueden constituir variables involucradas en la afectación de la salud de los trabajadores, especialmente los médicos residentes. Objetivo: Analizar la satisfacción laboral y el estrés en residentes del postgrado de Traumatología y Ortopedia de un Hospital tipo IV de Valencia Estado Carabobo 2017. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo-correlacional, no experimental, transversal. Se estudió una muestra de 33 médicos residentes. Se utilizaron los siguientes instrumentos: La escala general de satisfacción NTP 394, la escala de estrés laboral Seppo Aro y una ficha. Resultados: La mayoría de los médicos residentes se mostraron muy insatisfechos con aspectos relacionados a su entorno laboral, y moderadamente insatisfechos con relación a la libertad para elegir su método de trabajo, con su salario y con la ausencia de reconocimiento por el trabajo bien hecho. Además, se encuentran insatisfechos con las relaciones entre la dirección y los trabajadores. Por otro lado, una notable cantidad de sujetos presenta un nivel de estrés laboral elevado (45,5%). Conclusiones y recomendaciones: Se evidencia la relación de la insatisfacción con los factores desencadenantes del estrés laboral en los residentes del postgrado. Por ello, se plantea fomentar acciones dirigidas a mejorar la salud y a prevenir los riesgos que pueden derivarse de la insatisfacción y estrés laboral, teniendo en consideración lo descrito en este estudio.