La motivación laboral en la Dirección de Desarrollo Estudiantil, de la Universidad de Carabobo, municipio Naguanagua estado Carabobo

Abstract

La motivación laboral consiste en la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados en relación a todas las actividades que realizan para llevar a cabo los objetivos de la misma, es decir, en relación al trabajo. La investigación desarrollada consistió en analizar la motivación laboral de los trabajadores pertenecientes a la Dirección de Desarrollo Estudiantil de la Universidad de Carabobo. El tipo de investigación realizada fue de carácter descriptivo, con diseño bibliográfico y de campo. Para el desarrollo de la investigación se realizó una entrevista, a una muestra representada por 13 personas que comprenden las áreas de Odontología, Jurídico, Orientación, Medicina General, Peluquería y Laboratorio Clínico. Se concluyó que existe la necesidad de crear planes motivacionales de forma sistemática y permanente que permitan entusiasmar y ayudar al trabajador a encontrar el motivo que lo conlleve a la acción, y de esta manera a mantener la ilusión con la que inicio su primer día de trabajo. Estos planes contribuirán a mejorar el rendimiento de los trabajadores y por ende su calidad de trabajo, así como la atención al servicio de los usuarios prestada por los trabajadores de la Dirección de Desarrollo Estudiantil de la Universidad de Carabobo.