Una mirada al trabajo voluntario desde los componentes actitudinales

Abstract

La presente investigación tuvo como finalidad analizar los componentes actitudinales (cognitivo, afectivo y conductual) que inciden en la labor de los voluntarios de una Asociación civil sin fines de lucro. En el transcurso de los años se ha investigado sobre el trabajo productivo visto desde una perspectiva organizacional y funcional, sin tomar en cuenta otras formas de trabajo presente dentro de la sociedad, que influyen no sólo en el crecimiento económico del país sino también en el crecimiento personal de los individuos, como lo es el trabajo voluntario. Para el abordaje de la investigación se utilizó una perspectiva cualitativa de campo, ya que se sustentó en las experiencias y mundos de vida de los informantes clave, realizándose en un momento específico lo que da lugar a una investigación de alcance temporal sincrónica, debido a su cercanía con el objeto de estudio. La técnica de recolección de información fue la entrevista semi-estructurada, basada en una serie de preguntas extraídas de las actitudes provenientes de los componentes actitudinales utilizando una guía de entrevistas, la cual fue aplicada a seis informantes clave pertenecientes a la asociación objeto de estudio, seleccionados bajo el criterio de antigüedad y compromiso. En la obtención de los resultados se pudo evidenciar que las actitudes asociadas a los componentes cognitivo, afectivo y conductual influyen en los voluntarios de una manera determinante, comprobándose en su comportamiento y participación activa dentro de cada visita organizada por la asociación, viéndose reflejado la motivación de cada uno de los voluntarios permitiendo que los mismos adquieran el voluntariado como un trabajo.