Aplicabilidad de la normativa legal para la inclusión laboral de las personas con discapacidad en sectores gubernamentales del estado Yaracuy

Abstract

El objetivo de la investigación es analizar la aplicabilidad de la normativa legal para la inclusión laboral de personas con discapacidad en sectores Gubernamentales del Estado Yaracuy. Se fundamenta en la Sociología del trabajo con énfasis al derecho del trabajo. La metodología de la investigación se apoya en el paradigma positivista bajo el enfoque cuantitativo y a su vez se encuentra enmarcada dentro de una investigación de campo no experimental, de profundidad descriptiva y de naturaleza empírica. Para la recolección de la información se empleó la técnica dialógica, en la modalidad de la entrevista semiestructurada, haciendo uso de un guion que abarco quince (15) interrogantes vinculadas a los propósitos de la investigación. La población participante para el estudio estuvo conformada por quince (15) trabajadores que integran la totalidad de empleados que laboran en el área de Recursos Humanos en los entes gubernamentales elegidos para el estudio. Como resultado destacable, se observó que: a) la normativa legal para la inclusión laboral de las personas con discapacidad, es poco conocida por los sectores gubernamentales involucrados en la investigación, b) las instituciones públicas objeto de esta investigación no cumplen con la incorporación del cinco por ciento de la totalidad de la nómina de personas con discapacidad. El estudio concluye, que la Procuraduría General y la Contraloría del Estado Yaracuy, debe adoptar mecanismos, políticas y objetivos internos que contribuyan a fortalecer la inserción laboral de las personas con discapacidad.