Modelo de la administración de la compensación salarial. Caso. Planta Suramericana de Polietileno C.A.

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo elaborar un modelo de la administración de la compensación para la empresa productora de bolsas plásticas para alimentos y otros rubros. Suramericana de Polietileno C.A., con la finalidad de obtener descripciones y salarios de acuerdo al valor del cargo. Para tal propósito se utiliza el método de valoración por puntos que se basa en la evaluación de factores Luego de escogido el método, se elaboraron diagramas de proceso y entrevistas a los trabajadores. La misma se enmarca en la modalidad de proyecto factible de campo, ya que se desarrolla en el sitio donde tiene lugar los acontecimientos, es decir, los datos obtenidos de forma directa, para describir sus implicaciones, determinar las características que presentan y dar la visión de cómo operan. El modelo desarrollado permite definir descripción del cargo, la actualización del organigrama y adjudicar un salario de acuerdo al cargo ubicado dentro de una franja salarial que permite incentivar a los trabajadores.