Gerencia estratégica una alternativa para favorecer el clima organizacional

Abstract

En el presente estudio, surge la propuesta de desarrollar la Gerencia estratégica una alternativa para favorecer el clima organizacional de la Escuela Básica Concentrada Santa Ana Municipio Naguanagua - Estado Carabobo, orientada a lograr el fortalecimiento en la institución a través de un clima organizacional acorde con los cambios educacionales actuales y dentro del Proyecto Educativo Nacional. La investigación se desarrolla bajo la metodología cuantitava, de tipo proyecto factible, está conformado por una muestra de 16 individuos, a los cuales se les aplico un instrumento compuesto por 18 preguntas con opciones de repuestas policotomicas, las cuales sus respuestas fueron presentadas y tabuladas a través de gráficos y tablas con frecuencias y porcentajes. Cuya confiabilidad se obtuvo a través del Alfa de Crombach, obteniéndose una alta confiabilidad. Como resultado se evidencio que el proceso gerencial de la institución está a cargo de un personal capaz, formado y con un liderazgo democrático situacional, donde las fallas más acentuadas están dentro del proceso comunicacional, la motivación y el fortalecimiento del trabajo en equipo, aspectos que se tomaron en consideración para el desarrollo del plan estratégico propuesto como medio de solución a la problemática planteada.