Análisis del proceso de reclutamiento y selección de personal que se aplica en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de neumáticos para vehículos automotores ubicada en el Estado Carabobo

Abstract

El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de elementos constituido por políticas, normas, procedimientos y pruebas programadas para el procesamiento de información relativa a la selección de los aspirantes recomendables para el ingreso y contratación de personal. El objetivo general de la investigación es analizar el proceso de reclutamiento y selección de personal que se aplica en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de neumáticos para vehículos automotores ubicada en el estado Carabobo, con el fin de mejorar los procesos en apoyo a los objetivos empresariales; la cual debido a su ejecución hemos hecho una exhaustiva comparación con la teoría de los procesos y lo utilizado en la organización, con el fin de proponer recomendaciones para su mejora. La naturaleza de la investigación es un estudio de campo, descriptivo, apoyado en investigación documental. Para la recolección de datos, se utilizó la técnica de la entrevista de preguntas cerradas y selección múltiple aplicada a los gerentes encargados de realizar la requisición de personal, con el fin de diagnosticar el funcionamiento del proceso de reclutamiento y selección de la empresa. Se sugiere optimizar del proceso de reclutamiento y selección de personal.