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http://hdl.handle.net/123456789/6705
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Título : | Estudio del uso de los equipos de protección personal y su impacto en la disminución de los riesgos laborales existente en una empresa agroindustrial en Miranda Estado Carabobo |
Autor : | Ospino, Germán López Núñez, Dexis Gabriela Rodríguez Flores, Yesenia Melissa |
Palabras clave : | Equipos de protección personal Riesgos laborales Personal protective equipment Occupational hazard Relaciones industriales |
Issue Date: | Jan-2015 |
Resumen : | La presente investigación tiene como propósito analizar el uso de los equipos de protección personal y su impacto en la disminución de los riesgos laborales existente en una empresa agroindustrial en Miranda, estado Carabobo, enmarcado bajo la investigación correlacional y de campo, al aplicar un cuestionario dicotómico estructurado por treinta y un preguntas, a una muestra de sesenta y cuatro miembros del personal de la empresa, en donde surge el interés en conocer la situación del correcto uso de los equipos de protección laboral dentro de la empresa agroindustrial; según lo descrito se plantea la problemática presente; dado que no existe una congruencia en base al uso de los equipos de protección personal y al cumplimiento de las normativas y leyes que regulan la materia, se reflejan distorsiones estructurales que no garantizan la eficiente labor de productividad buscada. El estudio permitió concluir que importante hallar una forma para que los trabajadores queden motivados para emplear equipos de protección personal en ambientes nocivos. La meta de la seguridad industrial es crear y mantener un ambiente de trabajo que redunde en una protección alta, buena salud y alta moral, siendo este uno de los objetivos de las Relaciones Industriales: propiciar un ambiente de trabajo estable y cómodo donde el trabajador pueda ejercer su labor sin que sea perturbada su salud física y mental. Además, es importante de brindarle al trabajador protección personal acorde a las exigencias técnicas y normativas según grado de exposición, condiciones operacionales, antiergonómicas, confort y rendimiento laboral. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/6705 |
Appears in Collections: | (Sistemas Productivos) Trabajo de pregrado
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