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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/6702

Título : Elementos que influyen en el sentido de pertenencia de los empleados de una empresa del sector ferretero ubicada en el Municipio San Diego estado Carabobo
Autor : León, Omar
González Yaguaro, Domingo Rafael
Gutiérrez Castro, María Enoelia
Palabras clave : Sentido de pertenencia
Satisfacción
Sense of belonging
Satisfaction attachment
Relaciones industriales
Fecha de publicación : feb-2015
Resumen : Está investigación tuvo por objeto Analizar los elementos que influyen en el sentido de pertenencia de los empleados de una empresa del sector ferretero ubicada en el municipio San Diego estado Carabobo. La investigación desarrollada fue de tipo descriptiva apoyada en una investigación de campo, con el propósito de ampliar los conocimientos que aportan las diferentes fuentes bibliográficas consultadas para la elaboración de la misma. Dentro de este contexto se consideró importante establecer los aspectos fundamentales del contenido de la investigación, se utilizó como técnica e instrumento de recolección de datos el cuestionario que fue aplicado a sesenta (60) trabajadores tomados como muestra de estudio, lo que condujo al análisis sobre la opinión que tuvieron los trabajadores y la percepción acerca de elementos que inciden en el sentido de pertenencia. El mismo fue validado por tres (03) expertos y la confiabilidad fue obtenida a través de la fa fórmula Alpha Cronbach en donde se obtuvo como resultado que el instrumento es confiable en 83.66%, se llegó a la conclusión que los elementos encontrados que inciden en el sentido de pertenencia en los empleados del sector ferretero son la satisfacción personal de cada individuo en la organización, su reconocimiento como ser humano, el respeto por su dignidad, la remuneración equitativa, el reconocimiento, las oportunidades de desarrollo, el trabajo en equipo y la evaluación justa y por último se formularon las respectivas recomendaciones.
URI : http://hdl.handle.net/123456789/6702
Aparece en las colecciones: (Sistemas Productivos) Trabajo de pregrado

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