Liderazgo del personal directivo en el clima organizacional de la unidad educativa nacional “Batalla de Vigirima”

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo analizar el liderazgo del personal directivo en el clima organizacional de la Unidad Educativa Nacional “Batalla de Vigirima”, Guacara Estado Carabobo. Se trató de una investigación de tipo descriptiva con diseño de campo. La población estuvo integrada por 53 docentes, la muestra la conformaron 16 docentes y 14 directivos. Para recolectar la información se utilizó la técnica de la encuesta mediante la aplicación de un cuestionario de 34 ítems, con escala múltiple o policotómica de tres alternativas de respuesta, siempre, algunas veces, y nunca. El cuestionario se sometió a la validez de constructo, contenido y juicio de expertos. La confiabilidad se calculó por medio de la fórmula de Alpha de Cronbach, la cual arrojó una muy alta confiabilidad (1 %). Los datos se analizaron de forma porcentual y a través de la estadística descriptiva, se utilizaron tablas y gráficos y la interpretación se realizó haciendo referencia a la información más significativa suministrada por los docentes. El estudio se hizo a través del análisis descriptivo obteniéndose como resultado discrepancias entre las opiniones emitidas por los docentes y las dadas por los directivos. Como conclusión se obtuvo,la falta de un liderazgo efectivo que permita la participación activa del personal en general para el logro de los objetivos. Se recomienda que el personal directivo mejore su rol de líder para alcanzar un buen clima organizacional en la Unidad Educativa Nacional” Batalla de Vigirima”.