Propuesta de un programa de inducción para el personal fijo y nuevo ingreso en una empresa del sector salud, ubicada en Valencia, estado Carabobo

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo proponer un programa de induccion para el personal fijo y nuevo ingreso en una empresa del sector salud, ubicada en Valencia, Estado Carabobo. En consecuencia el tipo de estudio fue descriptivo, con un diseno de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, poblacion estuvo conformada por ochocientos trabajadores que laboran tanto en la sede principal como sus respectiva sucursales; la muestra fue estratificada de 153 trabajadores, segregadas de la siguiente forma: ocho (08) empleados del departamento de recursos humanos y (136) ciento treinta y seis trabajadores de la sede principal para un total de 144; tres (03) de agencia Zona Industria., cuatro (04) agencia Prebo; uno (01) Agencia San Diego; uno (01) agencia Naguanagua. Como tecnica de recoleccion de datos se utilizo la observacion, un cuestionario contentivos de veinte (20) preguntas, adoptando escalas de dos opciones de respuestas dicotomicas (Si – No) y una encuesta para el personal de recursos humanos. Para finalizar, se puede decir que el aporte mas valioso de esta investigacion, estuvo centrada en proponer el programa de induccion para el personal fijo y nuevo ingreso a la empresa objeto del presente estudio por cuanto el que poseen presenta debilidades por cuanto no aplican tecnicas propias del proceso, ya que el mismo en primera instancia no cuenta con un tiempo prudencial para explicar a los trabajadores todas las premisas organizacionales, asi como el hecho de presentarles las normativas de seguridad laboral, recorrido por las instalaciones y en ocasiones omiten presentar al nuevo ingresado a sus companeros de trabajo, razon por la cual se realizo un programa a partir de debilidades y fortalezas que actualmente posee la organizacion, dejandoles ademas un instrumento de evaluacion para que los asistentes puedan realizar sugerencias, que puedan ser utilizadas para optimizar cada vez mas el proceso por los cambios normativos y tecnologicos que se puedan suscitar