Incidencias del cambio en la estructura organizativa con respecto al clima organizacional de los funcionarios y funcionarias que laboran en la Estacion Policial Los Bucares de la Policia del Estado Carabobo

Abstract

Esta investigación dirige su desarrollo en las incidencias del cambio de estructura organizativa con respecto al clima organizacional del personal policial adscrito a la Estación Policial Los Bucares, bajo la línea de investigación Educación y Trabajo. Se revisaron estudios previos y las investigaciones documentadas por Chiavenato (2004), González (2006), Kinicki y Kreitner (2009); entre otros. Metodológicamente, se apoyó en un diseño de campo de nivel descriptivo, se aplicó como técnica de recolección de información la encuesta y como instrumento el cuestionario, al personal que ocupan de cargo de supervisores y oficiales. En base a los resultados, se evidenció que actualmente existe en la institución policial un clima organizacional lleno de descontentos, en la cual se requiere del funcionario policial que se conduzca con los lineamientos ya programados que surgió de la detección de necesidades “comunidad – policía”. Igualmente, fue destacada la importancia que recae sobre los supervisores de cada área, quienes deben involucrarse de manera activa en el proceso.