La solvencia laboral y sus incidencias en la pequeña y mediana industria en el municipio Valencia del estado Carabobo

Abstract

La presente investigación surge del estudio del Decreto 4.248 de Solvencia Laboral de fecha 30 de enero del 2006. El Objetivo General es determinar la incidencia económica y operacional de dicho Decreto en las Pymes del Municipio Valencia del Estado Carabobo. Se buscó de esta manera contrastar la oportuna respuesta del organismo emisor (Inspectoría del Trabajo, Edo Carabobo), y de los demás entes que actúan en consonancia con el primero, aportando requisitos de control exigidos para la entrega de la mencionada Solvencia Laboral, como lo son: IVSS, BANAVIH, INCES, y Agencia de Empleo. Siendo este estudio de tipo documental y de campo. Documental por el uso de datos divulgados en medios impresos de tipo: jurídicos, legales y audiovisuales. De campo porque se emplearon técnicas de recolección de datos directamente en los organismos competentes y empresas. El instrumento dio como resultado que el tiempo de respuesta para otorgar la solvencia no es óptimo, generando así retrasos en procesos productivos, pérdidas económicas y congestionamiento dentro de los entes gubernamentales. A su vez es importante resaltar que con la aplicación del decreto Presidencial 4.248, se fomentó el cumplimiento de las obligaciones patronales inherentes de la relación laboral, debido a que trae consigo una rigurosa fiscalización a todos los empresarios aspirantes a licitar o realizar operaciones de cobranza ante dependencias del Estado Venezolano, así como también para la solicitud de divisas preferenciales destinadas a la importación de bienes o insumos no producidos en el país