Reforma de la jornada laboral venezolana y su impacto en las relaciones laborales de una empresa del ramo inmobiliario ubicada en el municipio Naguanagua, Valencia estado Carabobo

Abstract

Históricamente la jornada laboral ha sido uno de los aspectos mas estudiados en lo que a la actividad trabajo se refiere. En Venezuela, recientemente, se origino uno de los cambios más significativos en la legislación laboral de los últimos años, donde se establecen nuevos límites para la jornada de trabajo entre otras consideraciones, es por esto que a juicio de los investigadores, resulto interesante determinar de que manera las organizaciones se vieron afectadas por dicha modificación, por lo tanto se planteó como objetivo general: Determinar el impacto de la reforma de la jornada laboral Venezolana realizada en el año 2012 en las relaciones laborales de una Empresa del ramo inmobiliario ubicada en el Municipio Naguanagua, Valencia Estado Carabobo. El presente trabajo de investigación se realizo bajo la modalidad de campo, fue de carácter descriptivo y las conclusiones fueron generadas a partir de la implementación de las técnicas de entrevista y encuesta, así como la realización de una matriz DOFA que sirvió como método para englobar los resultados obtenidos. Fue perceptible que la organización se vio afectada por la modificación en la jornada laboral, ya que tuvieron que lidiar con aspectos naturales que surgen cuando se modifica algún aspecto del trabajo, como lo es la resistencia al cambio, la rotación de personal y el clima organizacional presente en la organización