Nivel de motivación de los trabajadores adscritos a una dirección de escuela perteneciente a una institución universitaria en el periodo lectivo I/2014

Abstract

Esta investigación tuvo como propósito analizar el nivel de motivación de los trabajadores adscritos a una dirección de escuela perteneciente a una institución universitaria en el periodo lectivo I/2014, con el objeto de sugerir recomendaciones para optimizar el desempeño. Diagnosticando las condiciones de trabajo o factores higiénicos e Identificando los elementos motivacionales que afectan su actuación. Bajo un enfoque cuantitativo y un tipo de investigación de carácter descriptivo y enmarcado bajo un diseño no experimental, apoyada en un estudio de campo, por cuanto permitió avocarse a estudiar los fenómenos de la realidad misma donde se producen. Se tomó una población de cinco (05) personas a las cuales se les aplico la encuesta como técnica de recolección de datos con un cuestionario de 31 ítems. Arrojando éste unos resultados que están plasmados en tablas de frecuencia y expuestos en gráficos de escalas de tendencia, donde se reflejó frecuencias y porcentajes en función de los indicadores que sustentan las dimensiones respectivamente. La investigación arrojo que existen bases en la institución para sugerir un conjunto de acciones que contribuyan al mejoramiento del nivel de motivación de los trabajadores en virtud de encontrarse debilidades en los aspectos higiénicos y motivacionales