La motivación y su incidencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la Policia del Estado Carabobo adscritos a la estación policial de Central Tacarigua.

Abstract

El siguiente Trabajo tiene como finalidad, analizar la motivación y su incidencia en el desempeño laboral de los policías de Carabobo, adscritos a la Estación Policial de Central Tacarigua, esto a través del estudio de la situación actual de la motivación, identificando sus factores y a su vez estableciendo acciones que promuevan la más adecuada motivación para un eficiente desempeño laboral de los funcionarios policiales, para ello se tomaron algunas referencias y teorías puestas en prácticas en otras organizaciones tanto públicas como privada, y en particular otras instituciones policiales, dejando buenos resultados y logros de objetivos, esto en el marco de las relaciones laborales a nivel mundial, en particular en Venezuela, para llevar a cabo este estudio fue preciso determinar que la investigación es de campo documental por cuanto la recolección de los datos se hizo directamente de la fuente, el estudio se ubicará dentro de un tipo de investigación documental, ya que el investigador recogerá y consultará en documentos, basada en una investigación cuantitativa, ya que el investigador describirá el fenómeno de la motivación y su incidencia en el desempeño laboral, con un nivel de investigación descriptivo por cuanto se describirá un evento y los hechos que lo generan, es preciso resaltar que el objeto de estudio está conformada por una población de cuarenta y tres (43) funcionarios, dada las características de esta población pequeña y finita, se tomaran como universo de estudio e indagaran a todos los individuos, quienes participaran en la encuesta diseñada en forma de cuestionario, por último se selecciona las técnicas de análisis de resultado, conclusiones, recomendaciones y referencias bibliográficas.