Línea de investigación: estudio de la gestión gerencial del talento humano que labora en la dirección general de la Policía del Estado Carabobo

Abstract

El presente proyecto tiene como objetivo general estudiar la gestión gerencial del talento humano que labora en la Dirección General de la Policía del Estado Carabobo, donde se observa que la responsabilidad total del talento humano, recursos materiales y financieros en administración, gerencia, manejo, control y mantenimiento, descansa sobre el funcionario policial ubicada en el rango Estratégico/táctico y Comisionados/ Supervisores, tales funciones son excesivas en cantidad saturándolos de información. Por tal razón requieren delegar funciones específicas a Supervisores y Oficiales, los cuales se esfuerzan en cumplir con dichas asignaciones, esto repercute en la distribución de tiempo para llevar a cabo operaciones inherentes a sus cargos. Para el desarrollo del estudio fue preciso determinar que el tipo es descriptivo analítico, en la modalidad de proyecto factible, con diseño de campo-documental, determinando una población de sesenta y tres (63) individuos, de la cual se extrajo la muestra de treinta y ocho (38) funcionarios para que participen en la encuesta diseñada en forma de cuestionario el cual será validado en el juicio de expertos y validado mediante el coeficiente de Crombach, se seleccionaron las técnicas de análisis de resultados presentados en cuadros y gráficos estadísticos, aspectos administrativos, finalmente las referencias bibliográficas.