La motivación y su influencia el desempeño laboral en el centro de coordinación policial de Guigue Municipio Carlos Arvelo del Estado Carabobo

Abstract

El presente estudio se realizó con la finalidad de recaudar los requisitos necesarios para desarrollar una estrategia donde la motivación y su Influencia en el desempeño laboral en el Centro de Coordinación Policial de Guigue Municipio Carlos Arvelo del Estado Carabobo. Iniciándose desde la inquietud laboral que se ve en dicha institución la cual produce efectos negativos para la institución Policial,” afectando también a la colectividad en sí,” motivado a que si el trabajador no se siente bien emocionalmente y psicológicamente no tendrá motivación alguna para realizar sus labores, “no va a dar el mismo rendimiento, que daría un trabajador que se siente conforme con lo que realiza.” Dicha investigación se basó fundamentalmente en una investigación de campo tipo descriptiva, la población estuvo conformada por 50 trabajadores del Centro de Coordinación Policial de Guigue. La muestra estuvo representada por 10 trabajadores a los cuales se les aplico una encuesta cerrada tipo cuestionario, el mismo arrojo como resultado y de muestra que en dicha institución hay fallas en cuanto al ámbito laboral que hay que corregir.