La estabilidad laboral como medida regulatoria en la Ley Organica del Trabajo, de los trabajadores y las trabajadoras en el marco de las actividades laborales de los trabajadores de los bingos en el Estado Carabobo

Abstract

La problemática que genera el presente estudio refiere a que en virtud de los cierres de los establecimiento de casino y bingo, que funcionaban en Venezuela, por parte de las autoridades del Estado venezolano, motivado esto a que presuntamente los dueños o propietarios, habían incurrido en ilícitos aduaneros, dejando sin estabilidad laboral a una gran cantidad de trabajadores tanto directo como indirecto de allí la repercusión social, teniendo como Objetivo General : Indagar dentro del marco procesal sobre la existencia de la indefensión de los trabajadores de los bingos del estado Carabobo, en cuanto a su estabilidad laboral. Se justifica el estudio planteado, pues es un tema delicado al momento de referirse a la estabilidad laboral. la presente investigación se encuentra en un nivel descriptivo y modalidad Jurídica descriptiva, la técnica que se utilizo para el análisis de la información fue cualitativo, concluyendo que al cerrar los Bingos como empresas patronales de un sin fin de trabajadores se estaría hablando de una violación al Artículo 93 de la Constitución, pues estos despidos fueron contrarios a la Carta Magna y por ende son Nulos, donde para el investigador la situación en cuanto a la relación laboral de los trabajadores y trabajadoras de los Bingos y sus patronos hoy por hoy se encuentra existente. Asimismo, se concluyó que la vía judicial con carácter constitucional sería el procedimiento más idóneo que deben activar los trabajadores y trabajadoras de los Bingos de forma organizada y como colectivo, pues se les está violando una serie de derechos al cerrar sus centros de trabajo, ya que las demandas son la materialización del derecho constitucional de acudir a la administración de justicia para solucionar un conflicto entre particulares o entre un particular y el Estado.