El liderazgo y su incidencia en la gestión gerencial del Cuerpo Policial del Estado Carabobo

Abstract

El principal objetivo de ésta investigación, es analizar el liderazgo y su incidencia en la gestión gerencial del cuerpo policial del estado Carabobo, partiendo del criterio que la gerencia y el liderazgo van de la mano para lograr el éxito en cualquier empresa e institución. La metodología de la presente investigación, se enmarca dentro del tipo descriptiva, tomando en cuenta la naturaleza de la misma fundamentada en un diseño documental de campo. El objeto de estudio básicamente es el liderazgo y los procesos gerenciales del cuerpo de policía del estado Carabobo. Para tal efecto se procedió a realizar entrevista a diez (10) funcionarios con diferentes cargos y jerarquías que comprenden la población policial. El resultado determinó que el perfil de los líderes que la dirigen se inclina al liderazgo democrático y visionario, y a resolver inmediatamente los problemas que se presentan. Trabajan en equipo y siempre consideran al personal de funcionarios, por cuanto instan a toda la organización a interactuar en todas las actividades, permiten que los oficiales hagan uso de su propio juicio pero enmarcado dentro de las normativas vigentes, se elaboran planes para realizar una mejor función, se incentiva al personal, se realizan las asignaciones de cargo de acuerdo a los manuales de la organización; también se observa una gran motivación y sentido de pertenencia en el personal policial que la conforma, hasta el punto que de los diez (10) entrevistado nueve (9) aspiran en el futuro ser directores generales de la institución. Quedó demostrado que la policía estadal del estado Carabobo cuenta manuales organizacionales que regula todas la estructura administrativa a cabalidad