Incidencias presupuestarias en el otorgamiento de la jubilación en el marco de la gestión pública

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general, analizar la incidencia presupuestaria en el otorgamiento de la Jubilación en el marco de la Gestión Pública. La estrategia de la investigación estuvo apoyada en un revisión documental y de enfoque cualitativo, además es de campo y descriptiva. La recolección de información se efectuó a través del estudio de textos legales y material bibliográfico relacionado con el tema de estudio, además se aplico una entrevista estructurada que permitió recabar datos propios objeto de la investigación. Debe señalarse que se concluyó que: 1) Existen normas que expresan taxativamente los requisitos y momento de procedencia para otorgar el beneficio de la jubilación a los trabajadores de la administración pública. 2) Los procedimientos para la obtención de los recursos presupuestarios para honrar los compromisos contractuales y legales a los trabajadores derivados de la jubilación, no son expeditos. 3) La falta de otorgamiento de la jubilación, genera una doble erogación en el presupuesto de gasto de personal tanto de la Corporación de Salud del estado Aragua, como del Ministerio del Poder Popular para la Salud. Se recomienda: Cumplir con los lapsos establecidos en la ley para el otorgamiento de la jubilación. Crear leyes que establezcan sanciones por el incumplimiento en el otorgamiento de la jubilación. Simplificar los procedimientos administrativos correspondientes a la obtención de los recursos presupuestarios, para el pago de las prestaciones sociales y el consecuente otorgamiento de la jubilación. El pago paulatino de las prestaciones sociales a los trabajadores jubilables tomando en cuenta la antigüedad.