Estrategia gerencial de capacitación dirigida a los entrenadores del Instituto Autónomo Municipal para el Deporte y la Recreación del Municipio Los Guayos

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito analizar la Estrategia Gerencial de Capacitación dirigida a los Entrenadores del Instituto Autónomo Municipal para el Deporte y la Recreación del Municipio Los Guayos, utilizando como apoyo conceptos fundamentales como Estrategias Gerenciales, Planificación Estratégica y Capacidad Deportiva. El diseño de la investigación fue, no experimental traseccional campo de tipo descriptivo. La población estuvo integrada por treinta y uno (31) Entrenadores y Promotores Deportivos de la institución en estudio, los cuales a su vez constituyeron en una muestra censal. La técnica para la recolección de datos, fue la encuesta; y a través de la aplicación de un cuestionario estructurado con escala policotómica se logró la recopilación de los datos que evidencian los conocimientos sobre las diferentes disciplinas deportivas. La validación del instrumento se realizó por juicios de expertos, tanto en contenido, como en diseño y metodología. Para la confiabilidad se utilizó el Coeficiente de Alpha de Cronbach el cual se utiliza cuando el instrumento de investigación posee respuestas policotómicas. Asimismo el análisis de datos se efectuó a través de técnicas estadísticas de carácter descriptivo, donde cada variable se analizó individualmente. De igual manera, la información se organizó y se tabuló en términos porcentuales, representándose en tablas de frecuencias y gráficos de barras que se elaboraron de acuerdo a las dimensiones e indicadores de los aspectos a investigar que hacen referencia a las distintas variables citadas en el cuadro de operacionalización o sistema de variables. La conclusión de la presente investigación evidencia que la capacitación es necesaria para el desarrollo y avance de un país por ello, se ha comprobado que los entrenadores y promotores deportivos en quienes está legado el propósito de dicha estudio, deben tener la motivación, el interés y la orientación para capacitarse y formarse constante y efectivamente.