El ambiente laboral y su incidencia en el desempeño de los empleados de la Facultad de Ciencias Veterinarias U.C.V. Campus Maracay

Abstract

La investigación que a continuación se presenta, consistió en Analizar el ambiente laboral y su incidencia en el desempeño en los empleados de la Facultad de Ciencias Veterinarias U.C.V Campus Maracay, planteándose como objetivos: Diagnosticar la situación actual en cuanto al ambiente laboral de los empleados de dicha Facultad, Identificar los efectos que manifiestan los problemas de medio ambiente laboral detectados en el desempeño de los empleados y Caracterizar los componentes claves que garantizan el desempeño laboral, utilizando como marco teórico o telón de fondo, entre las que se cuenta como la teoría de Maslow, Los estudios de Hawthorne (1942), la iluminación, entre otros, además de algunos referentes teóricos en torno al tema en cuestión, en cuanto a la metodología planteada, es propio de los diseños de campo, con nivel descriptivo, apoyado en una revisión bibliográfica, se tomó como muestra cuarenta y siete (47) trabajadores y trabajadoras de las oficinas de la Facultad, en cuanto a la técnica se utilizó una encuestas cuyo instrumento fue un cuestionario de tipo Likert, este aplicado a la muestra mencionada, una vez obtenido y tabulado los datos se procedió a elaborar por dimensión o variables los cuadros de frecuencia y porcentaje de dicho valores, facilitando así un análisis. Los resultados, se concluye dando respuesta a los objetivos planteados, además manifestando y recomendando, que se hace necesario proponer un plan de prevención de higiene y seguridad