Clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de la Dirección General de Asuntos Estudiantiles (DIGAE) de la Universidad de Carabobo

Abstract

El presente trabajo de investigación, plantea como objetivo general analizar el clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de la Dirección General de Asuntos Estudiantiles (DIGAE) de la Universidad de Carabobo. La investigación está enmarcada en la metodología descriptiva con diseño de trabajo de campo. La unidad de análisis estuvo conformada por cincuenta (50) trabajadores de dicha dirección administrativa, siendo la muestra de tipo censal, tomando para ello el 30% de la población en estudio, es decir 15 personas. Para la recolección de la información se aplico un cuestionario tipo likert con alternativas de respuesta (policotómicas) siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca y nunca, el cual dio respuesta a los criterios de la validez de contenido y juicio de los expertos, mientras que la confiabilidad se obtuvo mediante el Coeficiente de Alfa de Cronbach. En el análisis e interpretación de los resultados, se aplico técnica de análisis cuantitativo y estadísticas descriptivas que son presentadas en cuadros y graficas con sus respectivos análisis de acuerdo a las respuestas de los sujetos de investigación. Después de las conclusiones, se realizaron las recomendaciones que darán solución a la problemática en estudio.