Creación del servicio de orientación para fortalecer el desarrollo personal del funcionario policial

Abstract

La Orientación es una disciplina que estimula las acciones exploratorias del ser humano, y su objetivo principal es encaminar al individuo hacía la toma de sus propias decisiones y por ende desarrolle un comportamiento acorde al ambiente donde se desenvuelve. Desde esta perspectiva, la presente investigación tuvo como finalidad proponer la creación del servicio de orientación para fortalecer el desarrollo personal del funcionario policial. Este estudio se sustentó en la teoría humanista de Carl Rogers (1971), la cual promueve el desarrollo de una relación personal con los demás y la creación de un ambiente donde se permita el desarrollo de las tendencias naturales y la teoría del desarrollo moral de Lawrence Kohlberg (1987) quien considera que la moral se desarrolla a través de una serie de etapas. La investigación se situó en el paradigma cuantitativo, con un diseño no experimental y estuvo enmarcada en la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo, el cual se desarrolló en tres fases: a) Diagnóstico, b) Estudio de la factibilidad, c) Diseño de la propuesta. La población objeto de estudio estuvo conformada por 200 funcionarios policiales activos, a quienes se les aplicó un instrumento conformado por doce ítems en escala de frecuencia. Con la creación de este servicio de orientación se logró el fortalecimiento de la labor policial donde el funcionario ha utilizado los recursos de su entorno en función de prestar un servicio óptimo. Cabe destacar que, el principal objetivo del servicio de orientación es brindar un apoyo que fortalezca el desarrollo integral de los funcionarios policiales y por ende que exista una mejor relación con la comunidad.