(Institución)
 

Todo el quehacer universitario en sus manos. >
09 Salud >
(Salud) Trabajo de Postgrado >

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/5552

Título : Molestias músculo-esqueléticas asociadas a riesgos disergonómicos en trabajadores de la corporacion venezolana de minería división níquel
Autor : Suárez, Benny
Fernándes Echeverri, Dionisio Martin
Palabras clave : Molestias musculo-esqueléticas
Riesgo discergonómicos
Salud ocupacional
igiene del ambiente laboral
Fecha de publicación : 5-may-2015
Descripción : El Instituto Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional (NIOSH), señala que los trastornos o desordenes músculo-esqueléticos incluyen un grupo de condiciones que involucran a los nervios, tendones, músculos, y estructuras de apoyo como los discos intervertebrales. Representan una amplia gama de desórdenes que pueden diferir en grado de severidad. (NIOSH, 1997), son una de las principales causas de ausentismo laboral y entrañan un costo considerable para las empresas. Las lesiones músculo-esqueléticas (LME) relacionadas con el trabajo son aquellas causadas o agravadas por el ambiente de trabajo, siendo su naturaleza multifactorial. Estas pueden ocasionar síntomas severos y debilitantes tales como dolor, entumecimiento, parestesia y molestia, en una o varias regiones corporales, así como pérdida de tiempo en el trabajo, incapacidad temporal o permanente, dificultad para realizar tareas laborales e incremento en los costos de compensación (Merlino et al, 2003; Weil, 2001), y se refieren a trastornos desarrollados como resultado de la exposición a estrés físico en alguna parte del cuerpo, ocurrida durante períodos de tiempo prolongados. (Hagberg et al, 1995). Estudios epidemiológicos han reportado factores de riesgo que pueden favorecer el desarrollo de problemas músculo-esqueléticos, entre estos se encuentran movimientos repetitivos, esfuerzos prolongados, levantar, empujar, halar o trasladar objetos pesados, de manera frecuente, posturas inadecuadas y prolongadas, altas demandas laborales, puesto de trabajo con alcances inadecuados, temperatura extrema, vibraciones, presión local sobre la piel o tejido nervioso, carga músculo esquelética y estática, monotonía y exigencia cognoscitiva, además de los factores organizacionales y psicosociales asociados al trabajo, hábito tabáquico y ejercicio vigoroso. (Kivimaki et al, 2001; Robaina & León, 1999; Burdof & Van der Beek, 1999)…
URI : http://hdl.handle.net/123456789/5552
Aparece en las colecciones: (Salud) Trabajo de Postgrado

Ficheros en este ítem:

Fichero Descripción Tamaño Formato
dfernandes.pdfTG Especialización Fernándes Echeverri, Dionisio Martin20,85 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
View Statistics

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.