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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/5537

Título : Kundalini yoga en una empresa de compra y venta de dispensadores de spray y su relación con satisfacción y clima laboral. Valencia 2013
Autor : Linares Alemán, Iván
Valera García, Luiscar Josefina
Palabras clave : Satisfacción laboral
Kundalini yoga
Yoga para empresas
Occupational health
Job satisfaction
Labour productivity
Professional development
Wellness
Kundalini yoga
Salud ocupacional
Issue Date: 2015
Resumen : El objetivo de este estudio consistió en aplicar un programa con técnicas de Kundalini Yoga en una empresa de compra y venta de dispensadores de spray ubicada en Valencia Edo. Carabobo. Venezuela y su relación con la satisfacción laboral. Se realizó un estudio observacional, descriptivo de tipo correlacional con una muestra no probabilística e intencional de 6 trabajadores a los cuales, se les aplicó previo a la implementación del programa un encuesta tipo Likert de 36 interrogantes de sus autores Muñíz J y García E. y posterior a este. Los resultados arrojaron que los trabajadores estaban altamente satisfechos en un 83% y posterior a la aplicación del programa esta satisfacción aumentó en un 17% además, siendo estadísticamente significativa (p≤ 0.05). Dentro de los aspectos evaluados, aun presentando una alta satisfacción laboral, se describieron los aspectos con menor puntuación o percepción negativa y se encontró que inicialmente estos aspectos eran los de Higiene y Seguridad, Salario, Liderazgo, Reconocimiento y comunicación. Posterior a la aplicación del programa se observaron mejoras para los aspectos de Liderazgo, reconocimiento y comunicación de 15%, 33% y 50% respectivamente; no así para Higiene y seguridad quien aumentó en un 17% negativamente y Salario y Beneficios aspecto en el cual no se observaron mejoras. Se concluye que las técnicas de Kundalini Yoga a través del programa diseñado influyen favorablemente en la satisfacción laboral de los individuos y que mejora aspectos como Liderazgo, reconocimiento y comunicación. Se recomienda ampliar este estudio con programas de mayor duración, conjuntamente aplicar programas de salud y seguridad e igualmente realizar por RRHH un estudio de mercado para evaluar Salarios y Beneficios.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/5537
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