Gestión del gerente operativo y desempeño de la enfermera de cuidado directo

Abstract

El presente estudio se ubica en la Línea de Investigación: Promoción de la Gestión de los Recursos Humanos y sus relación con los Procesos Organizacionales; se plantea como objetivos determinar la relación que existe entre la gestión del gerente operativo en su factor planificación, organización, y control y el desempeño de las enfermeras de cuidado directo: responsabilidad de cuidado directo y cuidado indirecto. Este estudio se realizó en un hospital Tipo lll de Puerto Cabello estado Carabobo, el diseño de la investigación fue expostfacto correlacional de campo, la población y la muestra representan el 100% de la población, conformada por el 75% de las enfermeras de cuidado directo, la recolección de la información, se realizó a través de un instrumento cuestionario tipo Likert, estructurado en tres partes: la primera referida a los datos socio laborales, con 7 preguntas, la segunda referida a la Variable 1 Gestión del Gerente Operativo, con 34 preguntas; la tercera referida a la variable 2 Desempeño de las enfermeras de cuidado Directo con 33 preguntas. La confiabilidad interna se hizomediante la aplicación de la prueba Alfa Crombach, obteniéndose para la primera variable el resultado 0,81 (Bueno) y para la segunda variable 0,88 (Muy bueno) el análisis estadístico de los datos, se hizo mediante la frecuencia y se aplicó el coeficiente de correlación de Pearson. Los resultados obtenidos, indicaron que existe relación estadísticamente significativa entre la variable 1y la variable, dando cumplimiento a l Hipótesis General e Hipótesis Especificas planteadas.