Estudio de la satisfacción laboral de los trabajadores de empresa constructora ubicada en Valencia, Estado Carabobo.

Abstract

La presente investigación plantea como objetivo general: Estudiar el grado de satisfacción laboral de los trabajadores de Empresa Constructora, ubicada en Valencia, Estado Carabobo, con la finalidad de proporcionar información valiosa acerca del estado en que se encuentra la organización. Este estudio se enmarco en una metodología donde el estudio es descriptivo, se usó como técnica el cuestionario de Factores Relativos a la Satisfacción laboral y Calidad de vida en el trabajo de quince (15) preguntas con cinco (5) opciones de respuesta aplicado a una población de veinticinco (25) trabajadores de Empresa Constructora, ubicada en Valencia, Estado Carabobo, de igual forma los resultados fueron analizados y tabulados, levantando la información en una tabla en Excel así como sus respectivos gráficos de torta con el análisis, apoyado en las bases teóricas y conceptuales. Se concluye que el estudio de la satisfacción laboral en la organización Haciendo referencia sobre la teoría bifactorial de Herzberg F. Tiene que cada uno de estos aspecto se encuentran en la organización de manera positiva genera satisfacción motivando al personal y mejorando su desempeño individual. Sin embargo mediante lo evidenciados en la investigación, se recomienda que .la empresa tome en cuenta las siguientes sugerencias que permitan mejorar la situación observada, estímulo al personal, fomentar el liderazgo entre los equipos, y brindar la posibilidad de ascenso a sus empleados.