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http://hdl.handle.net/123456789/5247
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Título : | Plan de capacitación para el personal del servicio de policía comunal del cuerpo de policía del estado Carabobo |
Autor : | Rivas Larez, Ariana Teresa Villalonga Jiménez, Eli Israel |
Palabras clave : | Resolución de conflictos Gestión de recursos humanos Gerencia de recursos humanos |
Fecha de publicación : | jun-2015 |
Resumen : | La presente investigación surgió como parte fundamental de un estudio para establecer un plan de capacitación para el personal del servicio de policía comunal del cuerpo de policía del estado Carabobo. El objetivo general es un plan de capacitación para el personal del servicio de policía comunal del cuerpo de policía del estado Carabobo, en la realización de actas de resolución de conflictos comunales a fin de contribuir en su incorporación al desarrollo tanto personal como profesional del personal de dicho servicio. Se centra la atención en los funcionarios del servicio de policía comunal del cuerpo de policía estadal ya que poseen, entre otros recursos, capacidad de diagnóstico de necesidades en la comunidades como de dialogo en las mismas. Teóricamente la investigación está orientada por la teoría de proyecto factible, la complejidad, la transdisciplinay toma como referentes en primer lugar la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, informes de la OIT (Organización internacional del trabajo), Las leyes que rigen la materia de forma específica, como la ley orgánica del servicio de policía y cuerpo de policía nacional bolivariana las practiguias del consejo general de policía CGP(Consejo General de Policía),así como investigaciones previas que he realizado en el ámbito de capacitación de personal policial en el mundo, en Venezuela y en Carabobo. Metodológicamente se apoya en la investigación-acción participante (IAP), comprendiendo que sólo la participación protagónica de todos los actores que hacen vida en el servicio de policía comunal puede llevar a lograr el objetivo final propuesto; en este sentido, se aplicó la observación y un instrumento tipo encuesta en reuniones a funcionarios del servicio de policía comunalque culmino en la estabulación de resultados obtenidos del mismo. Además se toma en cuenta que, de un universo de 4000 funcionarios una muestra de 49 que integran el servicio de policía comunal, por ser los indicados para este estudio, el mismo se proyecta al total de funcionarios de la policía de Carabobo. En el entendido que cualquier funcionario de policía tiene potestad legal de ser integrado a dicho servicio, lo que se traduce en un proyecto factible para la policía, y en general, para toda la comunidad. |
URI : | http://hdl.handle.net/123456789/5247 |
Aparece en las colecciones: | (Sistemas Productivos) Trabajo de Postgrado
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