Diagnostico de los factores de riesgos ergonómicos que influyen en el desempeño laboral del personal perteneciente a la unidad de auditoría interna del Instituto Autónomo de Infraestructura del Estado Yaracuy

Abstract

El presente estudio tiene como objeto diagnosticar los factores de riesgo ergonomico que influyen en el desempeño laborar del personal perteneciente a la unidad de auditoria interna del instituto Autonomo de Infraestructura del Estado Yaracuy, el proposito fundamental, fue Identificar las condiciones de trabajo, establecer los lineamientos teóricos y metodológicos de los factores de riesgos ergonómicos, describir los factores de riesgos ergonómicos, y analizar la influencia de los factores de riesgo ergonómicos en el desempeño laboral del personal de la unidad de auditoria interna. Se planteó una investigacion descriptiva, de campo y documental, que permita a los investigadores tener como base referencial tanto lo plasmado en libros como el detalle mas profundo mediante una observacion directa para comprender la influencia de los factores del riesgo ergonomico en el desempeño laboral del personal. Se construyó un instrumento de 24 ítem con escala tipo Likert, validado por juicio de experto y de confiabilidad 0.98 en escala del coeficiente alfa de conbrach; aplicado la población y muestra, que está integrada por 10 personas; quienes ofrecieron su percepción del contexto donde se desarrolla la problemática. Los datos se organizaron en tablas y gráficos, los cuales conducen a indicar que los resultados de esta investigación con respecto a diagnosticar los factores de riesgo ergonómicos que influyen en el desempeño laboral, concluyendose que la influencia de dichos factores influyen de forma negativa tanto para el desempeño, aptitudes y cualidades de los trabajadores como para el funcionamiento de institucion.