Interacción trabajo-familia y salud: caso trabajadores y trabajadoras de un hipermercado

Abstract

El trabajo y la familia son dos dimensiones fundamentales en la vida humana cuya interrelación ha suscitado interés en la Ciencia desde principios de la década de 1970. Con el objeto de analizar la interacción trabajo-familia, como condicionante de la salud en trabajadores(as) con responsabilidades familiares que laboran en un hipermercado ubicado en Maracay, Edo Aragua, se desarrolló una investigación de campo, tranversal, de nivel descriptivo, mediante un estudio de caso. Participaron 82 trabajadores (47 hombres y 35 mujeres) que cumplieron con los criterios de selección establecidos. Las técnicas de recolección de datos fueron la observación no participante y la entrevista formalizada. Los resultados reportaron medio ambiente de trabajo en buenas condiciones con ciertas condiciones negativas; alta interacción positiva familia-trabajo; presencia de división del trabajo entre hombres y mujeres, tanto en el trabajo como en el hogar. Se evidenciaron bajas referencias de alteraciones a la salud, sin embargo los hombres perciben un mejor estado de salud que las mujeres. Se registró una relación de baja intensidad entre la interacción familia-trabajo negativa y la interacción trabajo-familia negativa con una mayor preocupación por la salud. La interacción trabajo-familia permite explicar la asociación entre factores como edad, horas trabajadas a la semana, sobrecarga, trabajo bajo presión y satisfacción con las condiciones de trabajo con los síntomas de salud auto-referidos. Se rechazaron posibles relaciones entre frecuencia de horas extras, antigüedad, días libres y autonomía versus interacción trabajo-familia y efectos autoreferidos de salud. Se concluye que algunos factores laborales asociados a la interacción trabajo-familia, podrían estar asociados a los síntomas de salud auto-referidos por los trabajadores(as).